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Dans le monde
Nous aidons nos clients à en faire davantage pour les personnes et la planète
Eau
Permettre à nos clients d'économiser 1,1 milliards de m³ [300 milliards de gallons] d'eau chaque année, l'équivalent des besoins de 1 milliard de personnes
Produits alimentaires
Aider nos clients à fournir suffisamment d'aliments sains et de qualité pour nourrir 2 milliards de personnes pendant toute une année et éviter 11 millions de maladies d'origine alimentaire.
Santé
Aider à nettoyer 90 milliards de mains et fournir des soins médicaux sûrs à 116 millions de personnes chaque année, ce qui permettra d'éliminer plus de 1,7 millions d'infections.
Climat
Aider nos clients à atteindre la neutralité carbone en réduisant leurs émissions de gaz à effet de serre de 6 millions de tonnes métriques, évitant ainsi près de 10 millions de maladies liées à la pollution.
Mesurer notre impact
Dans nos activités…
En plus de l'impact que nous avons avec nos clients, nous savons que nous pouvons faire la différence dans nos propres activités. Nous faisons des progrès constants et quantifiables dans la réalisation de nos objectifs 2030 en matière d'eau, de climat, de diversité, d'équité, d'inclusion et de sécurité.
Avoir un impact positif sur l'eau
- Réduire l'impact en matière d'eau de 40 % par unité de production dans notre entreprise, par rapport à 2018
- Restaurer plus de 50 % de notre volume de prélèvement d'eau absolu dans les sites à haut risque
- Obtenir la certification standard Alliance for Water Stewardship (AWS) pour les bassins versants à haut risque
Pour remplir nos engagements, Ecolab :
Travaille avec 16 sites pour restaurer un impact positif en matière d'eau à 50 % dans les bassins à haut risque :
- Développer un projet d'amélioration des process pour simplifier la mise en œuvre de l'AWS dans des sites de bassins à risque élevé au cours des 10 prochaines années, ce qui inclura un accompagnement de l'entreprise pour favoriser la responsabilité au niveau du site, des outils standardisés et une chronologie détaillée
Travaille à notre objectif d'impact positif relatif à l'eau de 40 % sur l'ensemble de nos activités en :
- Développant des outils au niveau du site pour aider nos partenaires à développer des bonnes pratiques de gestion de l'eau et servir d'indicateur clé pour les évaluations trimestrielles
- Introduisant nos dernières technologies et nos services les plus récents pour faciliter la gestion de l'eau dans nos usines
- Créant un réseau horizontal de process pour partager l'expertise et les bonnes pratiques dans toute notre chaîne d'approvisionnement
- Définissant des objectifs annuels pour chaque site afin de leur fournir des objectifs intermédiaires réalistes
- Collaborant avec la Water Resilience Coalition, co-fondée avec le CEO Water Mandate du Pacte Mondial des Nations unies, pour réunir des multinationales dans un mouvement mené par l'industrie afin de lutter contre la crise mondiale de l'eau grâce à des engagements ambitieux quantifiables et une action collective
Prendre en main les émissions de carbone
Ecolab a rejoint la « Business Ambition for 1.5⁰C » du Pacte mondial de l'ONU. Nous nous sommes ainsi engagés à réduire les scopes 1 et 2 de nos émissions de gaz à effet de serre (GES) de 50 % d'ici 2030, mais aussi à les réduire à zéro dans notre chaîne de production d'ici 2050. Nous nous sommes aussi engagés à atteindre les 100 % d'électricité renouvelable d'ici 2030 par le biais de l'initiative RE100. Cette initiative mondiale vise à rassembler les entreprises les plus influentes du monde, engagées dans le 100 % d'énergie renouvelable et qui disposent d'objectifs basés sur la science (SBT). Ainsi, nous avons fixé des objectifs pour les scopes 1, 2 et 3 de nos émissions, qui ont été approuvés par l'initiative Science Based Targets (SBTi).
Afin d'atteindre nos ambitieux objectifs, nous faisons appels à diverses techniques étayées par des stratégies basées sur la science. En 2022, nous :
- Avons réduit les scopes 1 et 2 de nos émissions de carbone de 48 %, par rapport à 2018, en nous concentrant sur des projets d'amélioration de procédé qui ont permis une réduction totale de la consommation d'énergie de près de 21,4 milliards de BTU
- Avons obtenu 61 % du total de notre électricité de sources renouvelables
- Impulser les projets d'électrification de la flotte de véhicules en Europe, notamment dans les pays nordiques, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas et en Belgique
Favoriser la mixité et l'intégration dans l'entreprise
- Maintenir l'égalité salariale aux États-Unis et l'étendre à l'échelle mondiale
- Accroître la diversité des sexes aux postes à responsabilités jusqu'à atteindre 35 %, avec la parité comme objectif ultime
- Augmenter la diversité ethnique/des origines aux postes à responsabilités à 25 % pour essayer de proposer une représentativité complète de la population active américaine à tous les niveaux
Nous utilisons plusieurs stratégies pour nous aider à atteindre nos objectifs d'impact 2030 concernant la diversité, par exemple :
- Faire preuve de leadership depuis le niveau le plus élevé de notre organisation
- Créer des viviers de candidats plus divers
- Renforcer la culture d'inclusivité et d'appartenance grâce à l'éducation et à l'implication dans les groupes-ressources d'employés
- Investir dans des processus et systèmes qui responsabilisent grâce à des indicateurs chiffrés en matière de diversité et d'inclusion
Grâce à ces efforts, en 2022 :
- Une proportion de 37 % de tous les nouveaux employés à travers le monde aux postes de direction furent des femmes. Aux États-Unis, 37 % de tous les nouveaux employés aux postes de direction furent des personnes de couleur
- Plus d'un tiers de nos employés dans le monde entier ont suivi une formation « L'union en action »
- Nous avons augmenté la diversité aux postes de direction de 25,5 % et la diversité ethnique/des origines aux postes de direction aux États-Unis de 19,5 %.
Donner la priorité à la sécurité partout où nous travaillons avec un objectif zéro
En matière de sécurité, notre objectif est toujours une absence totale d'incidents. Mais l'objectif zéro est bien plus qu'un chiffre. Nous accordons beaucoup d'importance à la formation et à l'éducation, à la fois dans nos installations et sur les sites de nos clients. Nous évaluons les risques avant de nous atteler à la tâche, nous identifions les problèmes de sécurité et les résolvons, et remédions aux situations dangereuses, sur tous les sites d'Ecolab et partout où nous travaillons.
Voici notre objectif d'ici 2030 : former et éduquer 100 % de nos collaborateurs pour qu'ils travaillent en toute sécurité 100 % du temps.